人力資源服務(wù)外包

人力資源外包服務(wù)主要針對不同企業(yè)的特點(diǎn)提供高質(zhì)量服務(wù)，針對不同風(fēng)格的行業(yè)企業(yè)需求提供專業(yè)化的細(xì)分方案與人才解決方案，接受用人單位委托，承擔(dān)專業(yè)性的人事事務(wù)管理工作，為企業(yè)辦理社會保險、托管檔案、戶籍掛靠、代發(fā)薪水等日常行政事務(wù)，實(shí)現(xiàn)人檔分離和社會化管理。快捷解決員工錄用調(diào)檔、培訓(xùn)、績效考核、社會保險金和公積金轉(zhuǎn)移等等提供一系列專業(yè)高效的人事事務(wù)外包，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，提升人事管理的效率和核心競爭力，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。
招聘部分：用工單位將全部或部分招聘、甄選工作委托，我方利用自身在人才資源、評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成招聘工作的一種方式，針對企業(yè)的實(shí)際需求提供招聘外包服務(wù)，利用專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)、渠道優(yōu)勢等，與強(qiáng)大的人事外包服務(wù)有效銜接，為企業(yè)提供一對一的快速響應(yīng)服務(wù)，解決企業(yè)用人后顧之憂。
薪酬外包：根據(jù)客戶提供的數(shù)據(jù)，我方為客戶完成每月的薪資核算項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算、發(fā)放等工作。幫助客戶清算員工個人所得稅、企業(yè)所得稅、年度所得稅等相關(guān)事務(wù)的處理。還為客戶提供稅收政策、會計(jì)制度咨詢等服務(wù)，幫助客戶適時調(diào)整與優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提升人力資源管理的核心競爭力，提高企業(yè)員工凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
社保代理服務(wù)：人力資源服務(wù)的重要內(nèi)容之一，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，為客戶繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費(fèi)用。為企業(yè)降低成本，減少事務(wù)性工作，規(guī)范操作，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用，避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。